پایگاه خبری تحلیلی شرق سایت خبری تحلیلی شرق Related Articles
وی اظهار داشت: در سال گذشته قانون ارتقای بهره‌وری در بخش دولتی به طور کامل اجرا شد که تحول بزرگی در نظام پرستاری ایجاد کرد، ولی هنوز این قانون در بخش غیردولتی و در بیمارستان‌های تحت نظر بخش خصوصی، تامین اجتماعی، نیروهای مسلح، بخش خیریه و دانشگاه آزاد اجرا نشده که ما از آنها گله‌مند هستیم و تاکید می‌کنیم که امسال باید این قانون اجرا شود.
رییس سازمان نظام پرستاری کشور ادامه داد: قانون ازتقای بهره وری هنوز اشکالاتی دارد، ولی کمیته نظارت بر اجرای قانون ارتقای بهره‌وری را تشکیل دادیم تا نقاط ضعف و قوت دستورالعمل‌های این قانون را شناسایی کنیم.
وی گفت: عدم اجرای قانون بهره‌وری در بخش خصوصی یکی از ضعف‌های نظام پرستاری در سال ۹۰ بود، ولی در سال ۹۱ بخش خصوصی باید سریع‌تر خود را تطبیق دهد تا نیروهای کیفی این بخش از دست نروند.
وی با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری و نامگذاری سال ۹۱ به نام سال «تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی» خاطر نشان کرد: در حرفه پرستاری نیز می‌توانیم این شعار را اجرایی کنیم.
میرزابیگی افزود: ما امسال سعی داریم پرستاری ارزشی و بصیرت حرفه‌ای را در راستای اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری در سه روش عملی کنیم.
رییس سازمان نظام پرستاری کشور تصریح کرد: پرداختن به مدل‌های داخلی پرستاری به طوری که الگوهای داخلی پرستاری برای کشورهای دیگر نیز قابل ارائه باشد، عبور از دستاوردهای ترجمه‌ای سرفصل‌های درسی به سمت تولید علمی داخلی به طوری که سرفصل‌ها بومی و داخلی باشد و استفاده از لوازم و تجهیزات پزشکی داخلی که ابزار کار پرستاران می باشد روشی است که از این طریق می‌توانیم شعار تولید ملی را تحقق بخشیم.
میرزابیگی یادآور شد: در سال ۹۰ در طرح گسترده استخدام پرستاران ۲۳ هزار پرستار را استخدام کردیم، ولی هنوز با کف استاندارد فاصله داریم؛ زیرا در حال حاضر به ازای هر تخت بیمارستانی حدود نیم پرستار موجود است، در صورتی که باید با استخدام ۲۱۰ هزار پرستار دیگر به استاندارد یک و نیم نفر پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی برسیم.
وی از استخدام حدود ۱۰ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی در آینده نزدیک خبر داد و گفت: با استخدام این ۱۰ هزار پرستار شرایط تعداد پرستاران بهبود می‌یابد.
رییس سازمان نظام پرستاری کشور ادامه داد: همچنین در سال ۹۰ مشکلاتی که پرستاران در بحث بیمارستان‌های هیئت امنایی داشتند، رفع شد.
وی با اشاره به اینکه جایگاه نظام پرستاری جایگاهی است که اگر به آن درست پرداخته شود مردم بهره زیادی از آن می‌برند، تاکید کرد: زمانی که حدود ۷۰ درصد جمعیت یک بیمارستان پرستار هستند و بیش از ۹۰ درصد کار بیمارستان را انجام می‌دهند، باید حداقل یک نماینده از پرستاران در هیئت امنای هر بیمارستان حضور داشته باشد.
میرزابیگی در ادامه افزود: همچنین اعضای هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی هیئت امنای بیمارستان‌ها، به پزشکان محدود بود که این مورد نیز اصلاح شد و به پرستاران هم اختصاص یافت.
رییس سازمان نظام پرستاری کشور ادامه داد: دفاتر پرستاری نیز در دانشگاه‌های علوم پزشکی جایگاه تصویب شده‌ای نداشت و به تناسب مدیریت‌ها و سلایق آنها تغییر می‌کرد، ولی در سال ۹۰ برنامه‌ریزی شد تا پرستاران برای انجام مباحث علمی و آموزشی در کنار کار درمانی، تحت نظر دانشگاه‌های علوم پزشکی باشند.