به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، علیرضا همایونی ظهر امروز در حاشیه اولین همایش منطقه‌ای همت مضاعف و کار مضاعف برای ایران سربلند که در شهرستان بندرگز در حال برگزاری است در جمع خبرنگاران اظهار داشت: مدیران تحول‌گرا هستند که موجب اثرگذاری در مجموعه خود می‌شوند.
این استاد دانشگاه افزود: نهادینه شدن فرهنگ کار در جامعه به مدیران کارآمد نیاز دارد که توان تحرک بخشی را در بدنه سازمان و محیط خود داشته باشند.
وی که با مقاله نقش همت مضاعف و کار مضاعف در مدیریت و تحولات سازمانی در این همایش شرکت کرده است، خاطرنشان کرد: امروزه بخش اعظم ناکارآمدی‌ها و کم‌کاری‌ها در جامعه به نحوه مدیریت و تدبیر در مدیران و مسئولان سازمان‌ها بر می‌گردد.
این استاد دانشگاه با اشاره به اینکه آموزه‌های دینی و ارزش‌های معنوی کار به توسعه و افزایش کارآمدی خواهد انجامید، اظهار داشت: قرآن کریم و سیره ائمه اطهار همواره به انسان ساعی احترام گذاشته و بر تلاش آحاد مختلف هر جامعه تاکید کرده است.
همایونی تصریح کرد: خطبا و واعظان باید در منابر و تریبون‌ها به تبیین نقش کار از منظر قرآن و احادیث پرداخته و جامعه را به تحرک درآورند زیرا تقویت انگیزه های دینی برای کارآفرینی در کنار تبیین مسائل اخروی موجب نهادینه شدن فرهنگ کار در جامعه می شود.
وی همچنین یکی از الزامات رشد و توسعه را افزایش ظرفیت‌های موجود از طریق افزایش سرمایه گذاری دانست و تاکید کرد: در سال جاری باید همت و تلاش مضاعف برای جذب سرمایه‌های انسانی و مادی بخش ‌ی خصوصی و دولتی فراهم شود.
این استاد دانشگاه با بیان اینکه میان افزایش تعهد ملی و کار مضاعف رابطه معناداری وجود دارد، یادآور شد: در کشوری که منافع ملی ارزش تلقی شود، احساس مسئولیت نسبت به سرنوشت کشور در فرد فرد آحاد جامعه امری درونی و باارزش می‌گردد.
همایونی ادامه داد: بر همین اساس ضروری است که مسئولان فرهنگی، رسانه‌های گروهی و مراکز آموزشی در تقویت مسئولیت‌پذیری و تعهد ملی در جامعه تلاش کنند تا به همین نسبت کار و تلاش نیز روند رو به رشدی پیدا کند.

کلیدواژه ها :

این خبر را به اشتراک بگذارید :